19.10.2022 13:26

Instructure будет поддерживать образовательную инфраструктуру в штате Миссури

Поставщик программного обеспечения Instructure Holdings Inc. (NYSE: INST) будет партнером образовательных программ в штате Миссури (США). Многолетнее соглашение обеспечит поддержку школьным округам штата в оценке успеваемости учеников и разработке программ для стимулирования обучения.

Instructure является поставщиком программных продуктов и услуг для образовательных учреждений, включая наиболее массовые — школы. Кроме того, компания владеет платформой Bridge Suite для корпоративных клиентов. Она помогает оценивать эффективность работы и повышение квалификации сотрудников малых и крупных компаний. В рамках партнерства Instructure со школьными округами Миссури будет внедрена платформа анализа данных, что обеспечит визуализацию успеваемости учащихся и позволит разработать своевременные целевые планы по улучшению результатов.

Школьные округа Миссури скоро смогут получить доступ к инструменту Instructure Elevate K-12 Analytics, который предоставляет Instructure.  Этот проект, ориентированный на данные, поможет школам-участникам добиться реальных результатов путем выявления учащихся, нуждающихся во вмешательстве. Он делает данные из нескольких школьных приложений легкодоступными для тех, кому нужно быстро их увидеть. Это принципиально новые инструменты, которые значительно превосходят традиционные устаревшие решения и ручные процессы обработки данных.

Решения Instructure имеют глубокую интеграцию с разными поставщиками инструментов, например с Google, Microsoft, Blindside Networks, InSpace, Terracotta и другие. Всего у компании около 600 партнеров. Крупное сообщество — сильная сторона Instructure, поскольку большая экосистема более устойчива и генерирует больше ценных данных, которые можно использовать для улучшения монетизации и дальнейшего расширения бизнеса. Кроме того, у инфраструктуры Instructure открытая архитектура, которую легко интегрировать в разные экосистемы услуг.

На торгах 18 октября акция INST стоила $23,31.