29.03.2023 12:15

Meta планирует снизить бонусы сотрудников и чаще оценивать эффективность их работы

Meta Platforms Inc (NASDAQ: META) планирует пересмотреть политику начисления бонусов сотрудникам Facebook.


По сообщениям СМИ, сотрудники, прошедшие обзор своей производительности (Performance Review) в конце 2023 года, получат меньший процент бонусов и акций в первом квартале 2024 года. Бонусный показатель снизят с 85% до 65%, а Performance Review будет проводиться дважды в год вместо одного раза.


В компании уверяют, что данные изменения никак не связаны с объявленными 14 марта сокращениями 10000 рабочих мест и планами по реструктуризации бизнеса. В Meta отметили, что программа поощрения сотрудников пересматривается с целью повышения эффективности работы и совершенствования мотивации коллег.


Марк Цукерберг, основатель Meta, считает, что компанию ожидает непростое будущее, и сильное падение прибыли в 2022 году является важным отрезвляющим сигналом.


По мнению ведущего аналитика Freedom Finance Global Натальи Мильчаковой ужесточение внутренней политики вместе с прошедшим в конце 2022 года крупным сокращением персонала скорее всего приведет к оттоку высококвалифицированных специалистов из Meta в другие компании.