23.06.2023 12:33

Citi будет следить за соблюдением сотрудниками гибридного формата работы

Citigroup (NYSE: C) начнет привлекать сотрудников к ответственности за несоблюдение правил гибридной модели работы не менее трех дней в неделю.


По словам представителей банка, компания придерживается гибридной модели работы и гордится гибкостью, которую она может обеспечить своим сотрудникам. Однако в Citi ожидают от коллег стабильной посещаемости офиса не менее трех раз в неделю, чтобы весь персонал придерживался общей политики компании.


В Citigroup отметили, что руководство будет учитывать посещаемость офиса при оценке производительности и заработной платы сотрудников.


Еще в начале 2022 года работодатели начали массового отказываться от полной удаленки для своих сотрудников. Компании постепенно предлагали своим сотрудникам выходить на работу очно, начиная с одного дня в неделю. По данным отчета Kastle Systems, средненедельная заполняемость офисов в американских мегаполисах приблизилась к 50% от допандемийного уровня.


Наталья Мильчакова, ведущий аналитик Freedom Finance Global: «Гибридный формат практикуют сегодня многие крупные инвестиционные банки, хотя некоторые из них, например, JPMorgan, вводят гибридный формат со своей собственной спецификой, когда некоторым категориям специалистов, например, топ-менеджерам вообще запрещено работать вне офиса. С одной стороны, такое требование правильно, поскольку бизнес, связанный с непрерывным обслуживанием клиентов, как инвестиционно-банковский, требует присутствия в офисе достаточно большого количества сотрудников. Однако, учитывая все большее проникновение цифровых технологий в жизнь современных людей и сокращение банками по всему миру числа офлайновых офисов, не исключено, что со временем требования к посещаемости офисов тоже будут другими. Билл Гейтс в 2020 году прогнозировал, что еще до 2030 года около 30% офисных сотрудников во всем мире перейдут на удаленную работу (хотя он не уточнял, учитывает ли эта цифра гибридный формат работы или нет)».