04.07.2024 19:48

Microsoft заключила мировое соглашение по обвинениям в наказании сотрудников за использование предусмотренного отпуска

Microsoft (MSFT) заплатит $14,4 млн, чтобы урегулировать дело, инициированное в Калифорнии по обвинениям в применении дисциплинарных мер к сотрудникам, использовавшим предусмотренный законодательством, оплачиваемый отпуск.


Департамент гражданских прав Калифорнии объявил об урегулировании спора в среду. После того как это решение одобрит судья штата, почти все деньги пойдут на выплаты сотрудникам компании в Калифорнии, которые брали отпуск по уходу за ребенком, по семейным обстоятельствам или по инвалидности в период с 2017 года по настоящее время и которые решили принять участие в данном разбирательстве.


Под руководством гендиректора Сатьи Наделлы компания Microsoft стремится диверсифицировать назначения на руководящие должности по гендерному и расовому признакам, а также более чутко реагировать на проблемы, связанные с притеснениями и дискриминацией сотрудников.


Тем не менее Microsoft, кроме обвинений в монополизме и дискриминации конкурентов, столкнулась в Калифорнии и с обвинениями собственных сотрудников в дискриминации и нарушении трудовых прав. Теперь корпорация, которую ведомство через суд признало виновной, будет обязана выплатить пострадавшим в общей сложности $14,4 млн. Впрочем, как отмечает Наталья Мильчакова, ведущий аналитик Freedom Finance Global, эта сумма не будет критичной для роста затрат компании, а на восстановление ее репутации как современного и прогрессивного работодателя эта мера сможет повлиять положительно.