05.11.2024 13:19

Работники Boeing утвердили предложение корпорации по зарплате

Сотрудники Boeing (BA) приняли предложение компании по зарплате и остановили забастовку, сообщает Reuters. 59% членов профсоюза, который организовал стачку, проголосовали за новый контракт с корпорацией. 


Главный переговорщик от объединения рабочих Джон Холден назвал подписание соглашения победой и заявил о необходимости для служащих вернуться к выполнению обязанностей.


Предложение Boeing включает повышение заработной платы на 38% в течение четырех лет и крупный бонус при подписании контрактов. Кроме того, компания пообещала начать сборку нового самолета в Сиэтле. По словам Холдена, ранее работодатель не давал подобных обещаний до запуска производства.


Проводившая забастовку «Международная ассоциация машиностроителей и работников аэрокосмической отрасли» заявила, что рабочие должны вернуться на работу к 12 ноября. В Boeing предупредили, что некоторым сотрудникам нужно пройти переподготовку из-за длительного отсутствия на заводе.


Самая масштабная с 2008 года забастовка работников компании началась в сентябре. В акции участвовали 33 тыс. человек. Работники потребовали увеличения зарплат на 40% и восстановления бонусов за производительность. Стачка привела к проблемам компании по производству самолетов 737 MAX. На фоне протестов Boeing был вынужден привлечь около $21,1 млрд допкапитала, чтобы справиться с финансовыми трудностями.


Несмотря на то, что предложение от Boeing o повышении работникам заработных плат на 38% в течение четырёх лет было очень выгодным, итоги голосования 4 ноября были до последнего момента трудно предсказуемыми, отметила ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова. Большинство бастующих работников одобрило условия работодателя, что теперь повысит издержки работодателя, но устранит или хотя бы отложить угрозу дальнейших конфликтов. 


40% служащих не согласились с выгодными предложениями корпорации. Видимо, сотрудники считали возможным побороться за ещё более выгодные условия труда. Поэтому нельзя сказать, что никаких социальных конфликтов на предприятиях Boeing больше не будет, хотя их угроза теперь становится менее существенной, чем до прошедшей забастовки.