21.02.2025 18:30

Meta одобряет план по увеличению премий для руководителей после раунда сокращений

Компания Meta (META) одобрила «увеличение целевого процента бонуса» для своего ежегодного плана премирования руководителей, сообщает CNBC. 


Ряд руководящих сотрудников Meta получит бонус в размере 200% от своего базового оклада. Ранее бонус составлял 75% от зарплаты.


Обновлённый план премий не распространяется на генерального директора Meta Марка Цукерберга.


Акции Meta выросли более чем на 47% за год. Оптимистичные результаты корпорации подчеркивают энтузиазм инвесторов по поводу ожидаемого успеха компании в области цифровой рекламы и развития ИИ. В январе компания сообщила, что её выручка в четвёртом квартале выросла на 21% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила $48,39 млрд.


В середине января 2025 года Meta объявила о сокращении около 5% своего штата. Увольнения проводились на основе оценки эффективности сотрудников. Сокращение затронуло около 3,6 тыс. человек из 72 тыс. сотрудников.  


По всей видимости, повышение в разы целевого процента бонуса для руководителей высшего звена в Meta Platforms может быть связано с тем, что компания намерена наращивать инвестиции в ИИ и новейшие инновационные продукты, и собирается привлечь высококвалифицированных менеджеров именно в этой области, считает ведущий аналитик Freedom Finance Global Наталья Мильчакова. Такие планы логичны и уже приветствуются фондовым рынком, однако, пока неясно, какое влияние увеличение бонусов окажет на расходы и прибыль Meta.