06.06.2024 13:59
Walmart АҚШ-та дүкендердің 700 мың қызметкері үшін бонустық бағдарлама ұсынады
Walmart (WMT) АҚШ-тағы өз дүкендерінің, оның ішінде Vision Center дәріханалары мен дүкендерінің қызметкерлеріне бонустар төлейтін болады, бұл 700 мың желілік қызметкердің жалақысын көтеруі мүмкін.
АҚШ-тағы Walmart компаниясының бас директоры Джон Фернер журналистермен әңгімелесу кезінде жылына 1000 долларға дейінгі қаржы бонусы идеясы дүкен қызметкерлерінің пікірлерінің арқасында туындағанын айтты. Бұл компания қаңтар айында АҚШ-тағы өз дүкендерінің менеджерлері үшін бонустар жүйесін жаңарту туралы хабарлағаннан кейін орын алды, бұл оларға жалақыларынан 200% дейін жылдық бонус алуға мүмкіндік береді.
Бонустар туралы хабарландыру жыл сайынғы жалпы жиналысқа дейін бірнеше сағат бұрын жасалды, онда инвесторлар акционерлердің жеті ұсынысына дауыс берді, оның ішінде біреуі Walmart-ты отбасының негізгі қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін қажетті ең төменгі жалақыны қамтамасыз ететін өтемақы саясатын орнатуға шақырды. Сағаттық ақысы бар қызметкер бонусқа құқығы болуы үшін бір жыл бойы компанияда болуы тиіс, ол дүкендердің белгілі бір нысаналы тиімділік көрсеткіштеріне қол жеткізу негізінде есептеледі.
«Бұл бағдарлама компанияның жалақы қорына жұмсалатын шығындарын арттыруды көздейтіндіктен, болашақта ол Walmart қаржылық нәтижелеріне теріс әсер етуі мүмкін. Осыған байланысты АҚШ қор нарығы бұл жаңалықты жағымсыз қарсы алуы мүмкін, ал компанияның акциялары NYSE сауда-саттық ашылуында қысымға ұшырауы мүмкін», - деп есептейді Freedom Finance Global сарапшысы Владимир Чернов.
Walmart-та АҚШ-та 1,6 миллионға жуық адам жұмыс істейді, олардың көпшілігі 4700 Walmart дүкеніне қызмет көрсетеді. Walmart компаниясы бонустық жоспар қызметкерлерді нәтижелілігі үшін де, ұзақ мерзімді өтілі үшін де марапаттайтынын мәлімдеді. Компания $14-тен басталатын ең төменгі сағаттық жалақыны төлейді, бұл Amazon.com (AMZN) және Target (TGT) үшін $15-тен төмен.
Сондай-ақ, Walmart қызметкерлерге тоңазытқыш жабдықтары мен салқындату жүйелеріне қызмет көрсету, нысандарға техникалық қызмет көрсету және кадрлар жетіспеушілігі байқалатын автоматтандыру бойынша техникалық мамандар лауазымдары сияқты салалардағы техникалық мамандардың неғұрлым жоғары ақы төленетін лауазымдарына көшуге көмектесу үшін «Техникалық маманның көмекшісі» сертификаттау бағдарламасын іске қосты. Walmart таланттары бойынша бас маман Ло Стомски бағдарламаның техникалық мамандардың қазіргі саны (шамамен 450 адам) мен екі жылдан кейін 2000 адамның болжамды қажеттілігі арасындағы алшақтықты қысқартуға көмектесуге бағытталғанын атап өтті.
АҚШ-тың еңбек нарығы шиеленіскен күйінде қалып отыр: Еңбек министрлігінің соңғы есебі көрсеткендей, сәуір айында жұмыс орындарының өсуі күтілгеннен баяулады, ал жылдық жалақының өсуі үш жыл ішінде алғаш рет 4% -дан төмен түсті.
АҚШ-тағы Walmart компаниясының бас директоры Джон Фернер журналистермен әңгімелесу кезінде жылына 1000 долларға дейінгі қаржы бонусы идеясы дүкен қызметкерлерінің пікірлерінің арқасында туындағанын айтты. Бұл компания қаңтар айында АҚШ-тағы өз дүкендерінің менеджерлері үшін бонустар жүйесін жаңарту туралы хабарлағаннан кейін орын алды, бұл оларға жалақыларынан 200% дейін жылдық бонус алуға мүмкіндік береді.
Бонустар туралы хабарландыру жыл сайынғы жалпы жиналысқа дейін бірнеше сағат бұрын жасалды, онда инвесторлар акционерлердің жеті ұсынысына дауыс берді, оның ішінде біреуі Walmart-ты отбасының негізгі қажеттіліктерін қанағаттандыру үшін қажетті ең төменгі жалақыны қамтамасыз ететін өтемақы саясатын орнатуға шақырды. Сағаттық ақысы бар қызметкер бонусқа құқығы болуы үшін бір жыл бойы компанияда болуы тиіс, ол дүкендердің белгілі бір нысаналы тиімділік көрсеткіштеріне қол жеткізу негізінде есептеледі.
«Бұл бағдарлама компанияның жалақы қорына жұмсалатын шығындарын арттыруды көздейтіндіктен, болашақта ол Walmart қаржылық нәтижелеріне теріс әсер етуі мүмкін. Осыған байланысты АҚШ қор нарығы бұл жаңалықты жағымсыз қарсы алуы мүмкін, ал компанияның акциялары NYSE сауда-саттық ашылуында қысымға ұшырауы мүмкін», - деп есептейді Freedom Finance Global сарапшысы Владимир Чернов.
Walmart-та АҚШ-та 1,6 миллионға жуық адам жұмыс істейді, олардың көпшілігі 4700 Walmart дүкеніне қызмет көрсетеді. Walmart компаниясы бонустық жоспар қызметкерлерді нәтижелілігі үшін де, ұзақ мерзімді өтілі үшін де марапаттайтынын мәлімдеді. Компания $14-тен басталатын ең төменгі сағаттық жалақыны төлейді, бұл Amazon.com (AMZN) және Target (TGT) үшін $15-тен төмен.
Сондай-ақ, Walmart қызметкерлерге тоңазытқыш жабдықтары мен салқындату жүйелеріне қызмет көрсету, нысандарға техникалық қызмет көрсету және кадрлар жетіспеушілігі байқалатын автоматтандыру бойынша техникалық мамандар лауазымдары сияқты салалардағы техникалық мамандардың неғұрлым жоғары ақы төленетін лауазымдарына көшуге көмектесу үшін «Техникалық маманның көмекшісі» сертификаттау бағдарламасын іске қосты. Walmart таланттары бойынша бас маман Ло Стомски бағдарламаның техникалық мамандардың қазіргі саны (шамамен 450 адам) мен екі жылдан кейін 2000 адамның болжамды қажеттілігі арасындағы алшақтықты қысқартуға көмектесуге бағытталғанын атап өтті.
АҚШ-тың еңбек нарығы шиеленіскен күйінде қалып отыр: Еңбек министрлігінің соңғы есебі көрсеткендей, сәуір айында жұмыс орындарының өсуі күтілгеннен баяулады, ал жылдық жалақының өсуі үш жыл ішінде алғаш рет 4% -дан төмен түсті.