06.06.2024 13:59

Walmart предлагает бонусную программу для 700 тысяч работников магазинов в США

Walmart (WMT) будет выплачивать бонусы работникам своих магазинов в США, в том числе в аптеках и магазинах Vision Center, что может повысить заработную плату 700 тыс. линейных сотрудников.


Генеральный директор Walmart в США Джон Фернер во время разговора с журналистами заявил, что идея финансового бонуса в размере до $1000 в год возникла благодаря отзывам работников магазинов. Это последовало после того, как компания сообщила в январе об обновлении системы бонусов для менеджеров своих магазинов в США, что позволит им получать годовой бонус в размере до 200% от их зарплаты.


Объявление о бонусах было сделано всего за несколько часов до ежегодного общего собрания, на котором инвесторы проголосовали за семь предложений акционеров, в том числе одно, призывающее Walmart установить компенсационную политику, обеспечивающую работникам минимальный заработок, необходимый для удовлетворения основных потребностей семьи. Работник с почасовой оплатой должен быть в компании в течение года, чтобы иметь право на бонус, который рассчитывается на основе достижения магазинами определенных целевых показателей эффективности.


«Так как данная программа подразумевает увеличение расходов компании на фонд заработной платы, то в перспективе она может негативно повлиять на финансовые результаты Walmart. В связи с этим фондовый рынок США может встретить эту новость негативно, а акции компании оказаться под давлением на открытии торгов на NYSE», — считает аналитик Freedom Finance Global Владимир Чернов.


В Walmart в США работают около 1,6 млн человек, большинство из которых обслуживают 4700 магазинов Walmart. В Walmart заявили, что бонусный план вознаграждает сотрудников как за результативность, так и за долгосрочный стаж. Компания платит минимальную почасовую заработную плату, которая начинается от $14, что меньше стартовой заработной платы в $15 на Amazon.com (AMZN) и Target (TGT).


Также Walmart запустил программу сертификации «Помощник технического специалиста», чтобы помочь работникам перейти на более высокооплачиваемые должности технических специалистов в таких областях, как обслуживание холодильного оборудования и систем охлаждения, техническое обслуживание объектов, и должности технических специалистов по автоматизации, где наблюдается нехватка кадров. Главный специалист по талантам Walmart Ло Стомски отметил, что программа направлена на то, чтобы помочь сократить разрыв между нынешней численностью технических специалистов (около 450 человек) и прогнозируемой потребностью в 2000 человек через два года.


Рынок труда США остается напряженным: последний отчет Министерства труда показывает, что в апреле рост числа рабочих мест замедлился больше, чем ожидалось, а рост годовой заработной платы упал ниже 4% впервые почти за три года.