14.09.2023 14:13

Citi запускает крупнейшую реорганизацию за 15 лет

Генеральный директор Citigroup (C) Джейн Фрейзер объявила о грядущей корпоративной реорганизации, которая должна помочь сократить и ускорить процессы принятия решений.


Citigroup будет разделена на пять основных бизнес-направлений, ранее было два подразделения, обслуживающих потребителей и крупных институциональных клиентов.

 

Изменения будут включать сокращение рабочих мест. Фрейзер, которая уже три года стоит у руля компании, пытается в очередной раз оживить ее. Citigroup является третьим по величине банком США, по размеру активов он идет после JPMorgan Chase и Bank of America. Но при этом его присутствие на внутреннем розничном рынке гораздо меньше, чем у его конкурентов, поэтому он оказался более уязвим в эпоху финансового кризиса после 2008 года.

 

Изменения должны устранить ненужную сложность в процессах работы банка, повысить ответственность за предоставление качественного клиентского сервиса. Прежняя структура была сложной и не давала волю инициативам. Корпоративная структура была создана два десятилетия назад и отстала от современных реалий, где требуется скорость в принятии решений и порой нестандартный подход.


Пять базовых изменений коснуться: банковского обслуживания физических лиц в США, управления капиталом, инвестиционного и коммерческого банковского дела, торговли и институциональных услуг.

 

Было сокращено и зарубежное присутствие Citigroup, банк покинул более десятка рынков, включая Мексику. Но акции все-равно упали примерно на 40% с тех пор, как Фрейзер возглавила банк.


Сегодня Citigroup торгуется по самой низкой оценке среди аналогичных крупных банков США и при цене около $41 за акцию акции находятся на уровне, наблюдавшемся во время кризиса 2008 года.


В то время как некоторые конкуренты сокращали рабочие места на фоне спада активности на Уолл-стрит, численность персонала Citigroup выросла, поскольку фирма выполняет требования регулирующих органов по улучшению контроля рисков. По состоянию на июнь в банке работало 240 тыс. человек, что на 4% больше, чем годом ранее.


«Реорганизация компании должна привести к снижению расходов на персонал, но какое именно количество сотрудников сократят пока не сообщается. Это позитивная новость для акций Citi Group, так как в перспективе реорганизация должна повысить эффективность управления и улучшить финансовые показатели банка», - говорит аналитик Freedom Finance Global Владимир Чернов.